Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Содержание

На какой срок действителен предварительный медицинский осмотр

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Направление, выдаваемое работодателем при приеме на работу нового сотрудника, должно включать следующую информацию:

  1. сведения о компании (организации): , форма собственности;
  2. данные о соискателе, с указанием будущего места работы и характера деятельности.
  3. наименование медучреждения, куда направляется соискатель (с указанием почтового адреса и кода ОГРН);
  4. вид медосмотра;

Направление заверяется подписью руководителя или лица, его замещающего, с полным указанием должности, фамилии и инициалов. Направления на прохождение медосмотров подлежат строгому учету.

Сколько времени действительны результаты предварительного медосмотра при приеме на работу?

Ответ на вопрос: Действие медицинского заключения при прохождении периодического медицинского осмотра может варьироваться от одного года до двух лет в зависимости от установленных сроков прохождения осмотров (в общем случае не реже одного раза в два года) в зависимости от занимаемой должности и специфики работы. Отсчет срока для проведения очередного периодического осмотра вновь принятого работника должен идти от даты завершения предварительного медицинского осмотра.

Проведение предварительного медосмотра подразумевает и проведение периодических медицинских осмотров, при этом частота осмотров регламентируется Приказом №302н .

Срок действия заключения по результатам предварительного медицинского осмотра данным приказом не установлен. При решении данного вопроса может быть несколько вариантов развития событий. Если работник прошел предварительный медосмотр по направлению вашей организации:

Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Сколько действует медосмотр на работу, должен знать каждый гражданин, находящийся в поиске постоянного рабочего места.

В нашей статье вы найдете информацию как о сроках и правилах прохождения медицинского осмотра, так и о временном периоде, на протяжении которого действует полученная по его результатам справка.

Медосмотр при приеме на работу Какой документ выдается по итогам прохождения медосмотра и кто оплачивает обследование Срок действия медосмотра при приеме на работу.

Можно ли воспользоваться результатами действующего медосмотра при смене места работы Перечень реквизитов справки, выдаваемой по результатам медосмотра при приеме на работу В соответствии с положениями ст.

Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

/ / 10 декабря 2020 0 Сколько действует медосмотр на работу, должен знать каждый гражданин, находящийся в поиске постоянного рабочего места.

В нашей статье вы найдете информацию как о сроках и правилах прохождения медицинского осмотра, так и о временном периоде, на протяжении которого действует полученная по его результатам справка.

В соответствии с положениями ст.

213 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников при трудоустройстве обязаны проходить первичный медосмотр, по итогам которого врачом выносится заключение о соответствии состояния здоровья соискателя требованиям, установленным для должности, на получение которой он претендует. Порядок прохождения такого обследования определен положениями приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н.

Документом, на основании которого работник проходит медосмотр, является направление, выданное работодателем.

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Вы здесь Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у.

Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию,

Медосмотр при приеме на работу

//МедосмотрУстраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

К сведениюПрохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.Обязательность прохождения медкомиссии до людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в , , , , ) Работодатель не имеет право, согласно , принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию.

Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки

Какой срок действия медосмотра для устройства на работу

Трудового кодекса РФ, ложится на работодателя. Для того чтобы воспользоваться своим правом, после трудоустройства необходимо представить в бухгалтерию предприятия платежные документы, подтверждающие факт оплаты медицинских услуг, а также размер понесенных расходов.

Некоторые работодатели направляют потенциального работника в медицинские учреждения, с которыми у них заключены договоры на оказание соответствующих услуг, — в этом случае гражданину не придется тратить собственные средства и впоследствии делать запрос на их возмещение. Срок действия медосмотра при приеме на работу.

Можно ли воспользоваться результатами действующего медосмотра при смене места работы Сколько действителен медосмотр при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834н.

Срок действия предварительного осмотра?

Ответ на вопрос: Да, необходимо.

Предварительный медицинский осмотр необходимо проходить каждый раз перед приемом на работу, если особенности работы предполагают проведение обязательных медосмотров. При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра ().

Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность.

Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения.

Такое заключение может быть передано медицинской организацией непосредственно работодателю по завершении проведения медицинского осмотра.

Срок действия справки предварительного медицинского осмотра

Нюансы Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует.

Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников.

Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу. Дополнительная информация Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении.

Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: https://em-an.ru/na-kakoj-srok-dejstvitelen-predvaritelnyj-medicinskij-osmotr-70519/

Сколько действительна медкомиссия при приёме на работу?

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Приём на работу определённого контингента лиц возможен только после прохождения ими медицинского обследования. Цель – установить профпригоден ли работник для выполнения будущей трудовой функции или нет.

Это одинаково важно, как для работодателя, так и для самого работника.

Следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством отказ соискателя на должность от прохождения медицинского осмотра станет причиной для отказа в трудоустройстве.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдаёт потенциальному работнику бланк направления. Оно может быть оформлено в свободной форме, но с указанием должности и условий труда – перечнем вредных производственных факторов и источников повышенной опасности, присутствующих на рабочем месте.

Местом проведения предварительного медицинского осмотра может быть учреждение здравоохранения, с которым у работодателя заключён договор, или, в противном случае, любое медучреждение с государственной лицензией на право проведения профосмотров.

Там, в зависимости от ряда факторов и на основании бланка направления, будет составлен список, включающий необходимые для прохождения врачебные осмотры, лабораторные и инструментальные исследования. По их результатам врач-терапевт или врач-профпатолог выдаст медкнижку или составит заключение – справку по форме 001-ГС/у или 086/у.

От вида выданного документа будет зависеть и годность медкомиссии, пройденной для устройства на работу.

Сколько действует справка 001-ГС/у после прохождения медкомиссии на работу?

По актуальному законодательству гражданин, планирующий поступление на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу, должен проходить предварительное медицинское обследование.

По результатам которого, претенденту на службу в госорганах будет выдана стандартная медсправка на номерном бланке  строгой отчётности, утверждённая Приложением №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г.

№984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Врачебное заключение по результатам медкомиссии, пройдённой на работу в госорганах, имеет срок годности, как и любой официальный документ.

Так, период действия результатов медкомиссии при устройстве на работу и получении формы 001-ГС/у, составляет 12 месяцев.

В течение этого времени кандидату на должность не нужно будет повторно подтверждать своё психическое здоровье и отсутствие наркотической зависимости, но откладывать оформление в штат не стоит.

Медкомиссия на работу: сколько действительна справка по форме 086/у?

Одной из наиболее востребованных медицинских справок для предоставления на работу является врачебное профессионально-консультативное заключение по единой официальной форме 086/у.

Утверждена она Приложением №19 к Приказу Минздрава России от 15.12.2014г.

№834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению».

Справка двухсторонняя и содержит 12 пунктов. Содержит точные персональные данные, сведения о перенесённых заболеваниях, прививках, объективных данных о состоянии здоровья и как итог врачебное заключение о профессиональной годности обследуемого.

Сколько годна медкомиссия на работу по данной справке? Срок годности медкомиссии при устройстве на работу по справке 086/у составляет 6 месяцев с момента выдачи. Если в указанный период она не была предоставлена по месту требования, то потребуется повторное оформление.

Медкнижка: срок действия медкомиссии при приёме на работу

В рамках требований законодательных актов РФ, соискатель на должность по результатам предварительного медосмотра иногда должен предоставить в отдел кадров действительную медицинскую книжку. Она является бланком строгой отчётности и имеет единую форму.

Сколько действует медкомиссия в санитарной книжке? Действие медкомиссии при устройстве на работу зависит от профессии работника, сферы его деятельности и вида исследования/обследования. Так, например, есть лабораторные анализы, результаты которых будут актуальны только 3 месяца.

Где в СПб пройти медкомиссию при приёме работу?

Если работнику необходимо пройти медицинскую комиссию и получить подтверждающий документ установленного законом образца, то медицинский центр «ГарантМед» готов предложить качественные услуги. У нас есть государственная лицензия на осуществление медицинской деятельности! Все выданные нами документы отвечают требованиям законодательной базы РФ и являются действительными.

В медцентре «ГарантМед» каждому клиенту обеспечены радушный приём и комфортные условия пребывания. Наши специалисты обладают высокой квалификацией и большим практическим опытом работы, а сам медцентр располагает современным оборудованием и сертифицированными расходными материалами. У нас вы сможете быстро пройти комиссию и получить нужный медицинский документ по лояльной стоимости!

Чтобы уточнить интересующую информацию об услугах медицинского центра «ГарантМед», обращайтесь к администраторам по номерам телефонов, указанным на сайте или приходите по адресу: г. Санкт-Петербург, Дачный пр. д. 17, корп. 1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).

Полезные ссылки

Источник: https://xn--80aahge5bgwu.xn--p1ai/skolko-dejstvitelna-medkomissiya-pri-prijome-na-rabotu/

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра?

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Работник принят в организацию по срочному трудовому договору на 3 месяца, по истечении срока действия договора работник уволен предпоследним или последним числом месяц, а первым числом последующего месяца вновь принимается в эту же организацию, на эту же должность, для выполнения аналогичных работ.

Вправе ли работодатель при приеме на работу использовать данные заключения предварительного периодического осмотра, предоставленное кандидатом при трудоустройстве в организацию? Или каждый раз в течение года при приеме в одну и ту же организацию, на одну и ту же должность работник по направлению работодателя должен вновь проходить предварительный медосмотр? Если заключение периодического медосмотра действительно 1 год, на какой срок распространяет действие заключение предварительного МО

Ответ:1, 2. Нет, не вправе. Если прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу является обязательным в соответствии с законом, то такой медосмотр работник обязан проходить при каждом поступлении на работу.3. Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.

Правовое обоснование:Согласно абз. 12 ч. 2 ст.

212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 5 ст. 213 ТК РФ).Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 323) Росздравнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

Росздравнадзор имеет право давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы.

Источник: https://myrail.ru/trud/srok-dejstviya-zaklyucheniya-predvaritelnogo-meditsinskogo-osmotra.html

Медосмотр 23

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Вернуться назадСрок годности анализов и заключения врачей для оформления личной медицинской книжки

Согласно Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” при прохождении медицинских осмотров в случае предоставления работником анализов из других организаций необходимо учитывать . 

№n/nОбследования и список анализовСрок действия при периодическом медосмотреСрок действия при предварительном медосмотре
1Общий клинический анализ крови, РМП, СОЭ.10 дней10 дней
2Общий клинический анализ мочи10 дней10 дней
3Анализ крови на время свертывания, длительность кровотечения, ПТИ и пр.10 дней10 дней
4Биохимический анализ крови: общий белок, общий билирубин, холестерин, АСТ, АЛТ, мочевина, креатинин, электролиты крови, глюкоза и прочее10 дней10 дней
5Электрокардиограмма10 дней10 дней
6Заключение специалистов (терапевт, эндокринолог, кардиолог и т.д.)30 дней30 дней
7Анализ крови на RW, ВИЧ, маркеры гепатита (HCV, HbsAg)90 дней10 дней
8Рентгенография (флюорография) органов грудной клетки,365 дней365 дней
9Резус-фактор, группа кровибессрочнобессрочно
10Анализ на брюшной тиф6 мес10 дней
11Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка10 дней10 дней
12Анализ на гельминты30 дней10 дней
13Исследования на ЗПКП10 дней10 дней
14Исследования на гонорею10 дней10 дней
15УЗИ органов брюшной полости, почек, органов малого таза, щитовидной железы30 дней30 дней
16УЗИ молочных желез2 года, при условии, что предыдущее исследование- без патологии; 10 дней
17Анализ на бактериологическое (на флору) и цитологическое (на атипичные клетки) исследования30 дней 10 дней

Каких врачей проходить и какие анализы сдавать для продления и переоформления медицинской (медкнижки) книжки

Объём медицинского осмотра (обследования) для оформления личной медицинской книжки зависит от рода деятельности и профессии работника (согласно Приказу №302Н, приложение 2,п.14-26) и приведен в следующей таблице:

Наименование работ и профессийПерио-дичностьосмотровУчастие врачей-специалистов1,2,3Лабораторные и функциональные исследования1,2
14. Работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта1 разв годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниямМазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу,в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям
15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидемиологичес ким показаниямМазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу,в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям
16. Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям)1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
17. Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а так же родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонореюИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниямМазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу и в дальнейшем –  1 раз в 6 месяцев
18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а так же детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год, либо по эпидпоказаниям
19. Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а так же социальных приютах и домах престарелых1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонореюИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
21. Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских)1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям
22. Работы в бассейнах, а также водолечебницах1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилис Мазки на гонорею при поступлении на работу
23. Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности стюардессы1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работу и в дальнейшем – 1 раз в год
24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование кровиМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
25. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование кровиМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год, либо по эпидпоказаниям
26. Работы связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов1 раз в годДерматовенерологОториноларингологСтоматолог*ИнфекционистРентгенография грудной клеткиИсследование крови на сифилисМазки на гонорею при поступлении на работуИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниямИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям

Источник: http://m.medosmotr23.ru/srok-godnosti-analizov/

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Срок действия заключения предварительного медицинского осмотра

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
  • название подразделения, где будет трудиться работник}
  • род деятельности}
  • опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

  • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
  • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
  • торговля}
  • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
  • медицинские и детские учреждения}
  • работы вахтовым методом}
  • деятельность на Крайнем Севере}
  • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
  • спорт}
  • таможенные органы}
  • аварийно-спасательные службы}
  • суды}
  • общеобразовательные учреждения}
  • общежития}
  • прачечные}
  • парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.

д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

Источник: https://hr-portal.ru/article/skolko-deystvuet-medicinskaya-spravka-pri-prieme-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.