Средний тарифный коэффициент формула

Персоналом управление пособие учеб. практикум: организации. финансах домохозяйств занимают расходы. План использования производственных мощностей. Постановка бюджетного процесса финансовый анализ

Средний тарифный коэффициент формула

Ответ: 1,435.

Задача 8.3.4.2

Исходные данные и постановка задачи

Работа выполняется в нормальных условиях 40-часовой рабочей недели. Средняя часовая тарифная ставка составляет 5 руб. Определите средний тарифный коэффициент работников.

Методические указания

Если известна средняя тарифная ставка, то средний тарифный коэффициент () определяется по формуле

где С1, – соответственно часовые тарифные ставки первого и среднего тарифных разрядов (или месячные тарифные ставки).

Тарифные коэффициенты, соответствующие разрядам работ.

устанавливаются Единой тарифной сеткой.

Таблица 8.7

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

ПоказателиТарифные разряды
123456789
Тарифные коэффициенты1,01,111,231,361,511,671,842,022,22
ПоказателиТарифные разряды
101112131415161718
Тарифные коэффициенты2,442,682,893,123,363.623.94,24,5

Примечание. Установлена с 2001 г. постановлением Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» от 6 ноября 2001 г. № 775 и от 2 октября 2003 г. № 609.

Часовые тарифные ставки рассчитываются исходя из месячных тарифных ставок и балансов рабочего времени. Последние ежегодно публикуются в официальной статистике[5].

Решение

Исходя из баланса рабочего времени и минимального уровня оплаты труда определяем часовую тарифную ставку 1-го разряда:

С1 = 600/ 166=3,614; К = 5/3,614= 1,38.

Ответ. 1,38.

Определение среднего тарифного разряда

Задача 8.3.4.3

Исходные данные и постановка задачи

Из 296 работников организации 50 имеют 2-й разряд, 100 – 3-й, 15 – 4-й, 10 – 5-й, 2 – 6-й, остальные тарифицируются 1-м разрядом.

Определите средний тарифный разряд.

Методические указания

Если известно распределение работников по квалификационным разрядам, то определяется средний тарифный коэффициент, а на его основе – средний тарифный разряд () по формулам:

 = Rм+[( – Км)/(Кб – Км)] или
 = R6 -[(K6 -)/(Кб – Км)].

Решение

Средний тарифный коэффициент составит 1,14 исходя из расчета:

К = (1,11 • 50 + 1,23 • 100 + 1.36 • 15+ 1,51 • 10 + 1,67 • 2 + 1,0 • 119) / 296;

средний тарифный разряд – 2,203, поскольку средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 2-му и 3-му разрядам:

 = 2 + [(1,14 – 1,11)/(1,23 – 1,11)] = 2,25 или
 = 3-[(1,23 – 1,14)/(1,23 – 1,11)] = 2,25.

Ответ. 2,25.

Задача 8.3.4.4

Исходные данные и постановка задачи

При обшей трудоемкости изделия 400 нормо-часов по 100 нормо-часов приходится на работы 2-го и 3-го разрядов, 150 нормо-часов – на работы 4-го разряда и 50 нормо-часов – на работы 5-го разряда.

Определите средний тарифный разряд работ.

Методические указания и решение

Если известна трудоемкость работ, то расчет среднего тарифного разряда () производится в следующем порядке по приведенным ранее формулам.

1. Определяется средний тарифный коэффициент работ:

 = (100- 1,11 + 100- 1,23+ 150- 1,36 + 50- 1,51)/400= 1,28.

119120121122123124125126127128129130131132133

125  |Задачи «Тарифная система оплаты труда». Практикум: персоналом управление пособие организации. учеб. финансовый анализ на базе Excel постановка бюджетного процесса бюджетирование нацеленное на. 127  |Учеб. организации. пособие практикум: персоналом управление бюджетные процесс ресурсного планирования на крупных и средних производствах. Методическое обеспечение. Автоматизация. Финансовый анализ на.

Источник: http://www.SmartCat.ru/Personnel/UpravleniePersonalomOrganizaciiPraktikumUchDR.shtml

Расчёт средних тарифных величин

Средний тарифный коэффициент формула

В практике учёта, анализа и планирования на предприятиях и в организациях широко используются средние тарифные величины – средний тарифный коэффициент, средний разряд, средняя тарифная ставка.

Средний тарифный коэффициент характеризует среднее отклонение тарифной оплаты труда какой либо группы работников от оплаты неквалифицированного труда. Средний разряд характеризует средний уровень сложности работ и квалификации работников, позволяет установить степень их взаимного соответствия.

Средняя тарифная ставка определяет средний абсолютный размер оплаты труда за единицу времени группы работников.

В зависимости от наличия исходной информации и последовательности расчётов могут использоваться различные методы определения средних тарифных величин.

Средний тарифный коэффициент (Кср) может быть рассчитан:

1) как средняя величина тарифных коэффициентов отдельных разрядов (Кi), взвешенных по численности работников (Чi) или трудоёмкости работ (Тi) соответствующих разрядов:

и ;

2) как отношение средней тарифной ставки (Сср) к тарифной ставке первого разряда (С1):

;

3) по номеру среднего разряда как сумма тарифного коэффициента меньшего (Км) из двух смежных разрядов, между которыми находится средний разряд (Рср), и произведения разницы коэффициентов большего (Кб) и меньшего из двух смежных по отношению к среднему разрядов и разницы между величиной среднего и меньшего (Рм) разрядов:

или как разница между тарифным коэффициентом большего из двух смежных разрядов и произведением разницы между тарифными коэффициентами большего и меньшего тарифных разрядов на разницу между величиной большего и среднего разрядов:

.

Средняя тарифная ставка (Сср) может быть рассчитана:

1) как средняя величина тарифных ставок отдельных разрядов (Сi), взвешенных по численности работников (Чi) или трудоёмкости работ (Тi) соответствующих разрядов:

и ;

2) как произведение тарифной ставки первого разряда и среднего тарифного коэффициента:

;

3) по номеру среднего разряда как сумма тарифной ставки меньшего (См) из двух смежных разрядов, между которыми находится средний разряд, и произведения разницы ставок большего (Сб) и меньшего из двух смежных по отношению к среднему разрядов и разницы между величиной среднего и меньшего (Рм) разрядов:

или как разница между тарифной ставкой большего из двух смежных разрядов, между которыми находится средний разряд, и произведением разницы между тарифными ставками большего и меньшего тарифных разрядов и разницы между величиной большего и среднего разрядов:

.

Средний тарифный разряд может быть рассчитан методом интерполяции:

1) исходя из величины среднего тарифного коэффициента. По тарифной сетке устанавливается, между какими смежными разрядами находится средний тарифный коэффициент, и определяется величина среднего разряда по формулам:

или ;

2) исходя из величины средней тарифной ставки. Если известны тарифные ставки всех разрядов сетки, устанавливается, между какими смежными разрядами находится средняя тарифная ставка, и определяется величина среднего разряда по формулам:

или .

Рассмотрим методику определения средних тарифных величин на условном примере, используя данные таблицы 10.6.

Таблица 10.6

Исходные данные для расчёта средних

тарифных величин по условной бригаде

Разряды
Тарифные коэффициенты (Кi) 1,0 1,10 1,25 1,45 1,70 2,0
Часовые тарифные ставки (Сi), руб. 24,0 26,4 30,0 34,8 40,8 48,0
Численность рабочих по разрядам (Чi), чел.
Трудоёмкость выполненных бригадой работ по разрядам (Тi), нормо-часы

Средний тарифный коэффициент рабочих бригады (Кср.ч) рассчитываем как среднюю величину тарифных коэффициентов имеющихся в бригаде разрядов, взвешенных по числу рабочих соответствующих разрядов:

.

Сопоставляя полученный средний тарифный коэффициент с данными таблицы, определяем, что он расположен между коэффициентами 4-го и 5-го разрядов. Следовательно, средний разряд рабочих бригады будет больше 4-го, но меньше 5-го разрядов. По приведённым выше формулам рассчитываем величину среднего разряда рабочих (Рср.ч):

Аналогичным образом рассчитываем средний тарифный коэффициент работ (Кср.т), используя в качестве весов трудоёмкость выполненных бригадой работ по разрядам:

и средний разряд работ (Рср.т):

.

Полученные данные свидетельствуют о том, что средняя сложность выполненных бригадой работ несколько (хотя и незначительно) превышает средний уровень квалификации рабочих бригады. Если такое соотношение средних разрядов работ и рабочих сохраняется продолжительное время, возникает вопрос о необходимости повышения квалификации рабочими или перераспределения работ между бригадами.

Средняя тарифная ставка работ (Сср.т) и рабочих (Сср.ч) может быть рассчитана по среднему тарифному коэффициенту:

руб. и руб.

или по номеру среднего разряда:

руб.

и руб.

Предыдущая44454647484950515253545556575859Следующая

Дата добавления: 2014-12-27; просмотров: 6310; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/1-127326.html

Задачи «Тарифная система оплаты труда»

Средний тарифный коэффициент формула

Между отдельными элементами тарифной системы существует математическая зависимость, с помощью которой можно по значениям одних элементов определить значения других, а также рассчитать их средние показатели.

Последние могут использоваться для укрупненного планирования фонда оплаты труда (средний тарифный коэффициент), анализа использования квалификационного состава работников (средний тарифный разряд работников и работ) и т.д.

Определение среднего тарифного коэффициента

Задача 8.3.4.1

Исходные данные и постановка задачи

Средний тарифный разряд равен 4,5.

Определите средний тарифный коэффициент работников.

Методические указания

Если неизвестна численность работников (или трудоемкость ихработ), а известен лишь их средний разряд, то средний коэффициент может быть определен по следующим формулам:

= Kм + (Kб – Kм) * ( – Rм) или
= Kб-(K6 -Kм).(R6 – ),

где Км, Кб – тарифные коэффициенты, соответствующие меньшему и большему из двух смежных разрядов, между которыми находится значение среднего разряда;

– средний тарифный разряд;

Rм, Rб – соответственно меньший и больший из двух смежных тарифных разрядов, между которыми находится значение известного среднего тарифного разряда.

Решение

1) = 1,36 + (1,51 – 1,36) • (4,5 – 4) = 1,435;

2) = 1,51 -(1,51 – 1,36) • (5,0 -4,5)= 1.435.

Ответ: 1,435.

Задача 8.3.4.2

Исходные данные и постановка задачи

Работа выполняется в нормальных условиях 40-часовой рабочей недели. Средняя часовая тарифная ставка составляет 5 руб. Определите средний тарифный коэффициент работников.

Методические указания

Если известна средняя тарифная ставка, то средний тарифный коэффициент ( ) определяется по формуле

где С1, – соответственно часовые тарифные ставки первого и среднего тарифных разрядов (или месячные тарифные ставки).

Тарифные коэффициенты, соответствующие разрядам работ.

устанавливаются Единой тарифной сеткой.

Таблица 8.7

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Показатели Тарифные разряды
Тарифные коэффициенты 1,0 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22
Показатели Тарифные разряды
Тарифные коэффициенты 2,44 2,68 2,89 3,12 3,36 3.62 3.9 4,2 4,5

Примечание. Установлена с 2001 г. постановлением Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» от 6 ноября 2001 г. № 775 и от 2 октября 2003 г. № 609.

Часовые тарифные ставки рассчитываются исходя из месячных тарифных ставок и балансов рабочего времени. Последние ежегодно публикуются в официальной статистике[5].

Решение

Исходя из баланса рабочего времени и минимального уровня оплаты труда определяем часовую тарифную ставку 1-го разряда:

С1 = 600/ 166=3,614; К = 5/3,614= 1,38.

Ответ. 1,38.

Определение среднего тарифного разряда

Задача 8.3.4.3

Исходные данные и постановка задачи

Из 296 работников организации 50 имеют 2-й разряд, 100 – 3-й, 15 – 4-й, 10 – 5-й, 2 – 6-й, остальные тарифицируются 1-м разрядом.

Определите средний тарифный разряд.

Методические указания

Если известно распределение работников по квалификационным разрядам, то определяется средний тарифный коэффициент, а на его основе – средний тарифный разряд ( ) по формулам:

= Rм+[( – Км)/(Кб – Км)] или
= R6 -[(K6 – )/(Кб – Км)].

Решение

Средний тарифный коэффициент составит 1,14 исходя из расчета:

К = (1,11 • 50 + 1,23 • 100 + 1.36 • 15+ 1,51 • 10 + 1,67 • 2 + 1,0 • 119) / 296;

средний тарифный разряд – 2,203, поскольку средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 2-му и 3-му разрядам:

= 2 + [(1,14 – 1,11)/(1,23 – 1,11)] = 2,25 или
= 3-[(1,23 – 1,14)/(1,23 – 1,11)] = 2,25.

Ответ. 2,25.

Задача 8.3.4.4

Исходные данные и постановка задачи

При обшей трудоемкости изделия 400 нормо-часов по 100 нормо-часов приходится на работы 2-го и 3-го разрядов, 150 нормо-часов – на работы 4-го разряда и 50 нормо-часов – на работы 5-го разряда.

Определите средний тарифный разряд работ.

Методические указания и решение

Если известна трудоемкость работ, то расчет среднего тарифного разряда ( ) производится в следующем порядке по приведенным ранее формулам.

1. Определяется средний тарифный коэффициент работ:

= (100- 1,11 + 100- 1,23+ 150- 1,36 + 50- 1,51)/400= 1,28.

2. Определяется средний тарифный разряд работ, если средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,28 > 1,36). Тогда

= 3 + [(1,28- 1,23)/( 1,36-1,23)| = 3,38;

= 4 – [(1.36 – 1,28)/(1,36- 1,23)] = 3,38. Ответ. 3,38.

Задача 8.3.4.5

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

Источник: https://zdamsam.ru/a6093.html

Средний тарифный коэффициент рабочих – Энциклопедия по экономике

Средний тарифный коэффициент формула
Из показателей табл. 4.5 можно установить изменения, произошедшие в квалификационном составе рабочих за отчетный период, для чего рассчитаем средний тарифный коэффициент рабочих по плану и по отчету.
 [c.80]
Средний тарифный коэффициент рабочих
 [c.

80]

Из приведенных расчетов устанавливается, что средний тарифный коэффициент рабочих на анализируемом предприятии но отчету ниже по сравнению с плановым, что свидетельствует о.понижении квалификации рабочих на рассматриваемом предприятии.

Для того чтобы ответить на вопрос, чем определилось снижение среднего тарифного коэффициента рабочих, необходимо установить выполнение предприятием намеченных мероприятий по повышению профессионального мастерства л квалификации рабочих, используя для этих целей данные формы № 4-к годового отчета и форму № 10-т периодической статистической отчетности.
 [c.80]

Судя по среднему тарифному разряду и среднему тарифному коэффициенту рабочих, их квалификационный уровень за отчетный год несколько повысился.
 [c.121]

В том случае, когда используется единая тарифная сетка и тарифные разряды рабочих (работ) и их численность неизвестны, а известен лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно определить по следующим формулам  [c.140]

Средний тарифный коэффициент рабочих ( работ) (/, определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по числу рабочих, а для работ — взвешенная по их трудоемкости. Расчет производится по формулам  [c.268]

Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) 268
 [c.329]

Средний тарифный коэффициент рабочего 106
 [c.315]

В связи с повышением качества продукции ее Т увеличивалась на 8%, сложность работ — средний тарифный коэффициент рабочих — повысился с 3,6 до 3,68%, удельный вес зарплаты в себестоимости продукции — 20%. На сколько процентов надо повысить отпускную цену, чтобы сохранить прежний уровень рентабельности  [c.112]

В цехе занято 450 рабочих, из которых 230 имеют 2-й разряд и 220 — 4-й разряд. При этих условиях средний тарифный коэффициент рабочих цеха составит
 [c.60]

Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек 1-го разряда и 5 человек 6-го разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу (2.

1)) составит 1,391 [(1,00-5+1,783-5) (5+5)], а их средний разряд (см. формулу (2.3)) будет равен 4,22 [4 + + (1,391 — 1,350) (1,533—1,350)].

Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1-5 + 6-5) (5 + + 5)].
 [c.61]

Пример. Если средний тарифный коэффициент рабочих (работ) составляет 1,300, то ему соответствует средний тарифный разряд рабочих (работ), равный
 [c.62] Нередко на практике применяется методика определения среднего разряда как средней арифметической величины порядковых номеров разрядов, взвешенных по числу рабочих в каждом разряде по нашему мнению, такой методикой пользоваться нецелесообразно, так как в отдельных случаях она приводит к большим искажениям.

Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек I разряда и 5 человек VI разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу ИЛ) составит 1,357 [(1,00-5) + 1,715-5 (5 + 5)], а их средний разряд (см. формулу II.3) будет равен 4.14 [4+(1,357 — — 1,333) (1,500—1,333)].

Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1,000-5 + 6-5) (5 + 5)].
 [c.79]

Кс — средний тарифный коэффициент рабочих (работ)  [c.80]

В отделении конверсии метана для выполнения квартального задания планируется затратить 70 500 чел-ч при среднем тарифном коэффициенте рабочих-повременщиков— 1,3. Условия труда тяжелые.

Премия планируется в размере 15% тарифного заработка, доплаты за ночное время работы 4,0% тарифного заработка, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей 1,5% тарифного фонда.

Выплаты за время очередных отпусков планируются в размере 8,6%, за время выполнения государственных и общественных обязанностей 0,5% дневного фонда заработной платы рабочих.
 [c.91]

Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) рассчитывают в зависимости от исходных данных по одной из формул  [c.427]

Средний тарифный коэффициент рабочих (Кт) может быть определен по формуле  [c.102]

Средний тарифный разряд или средний тарифный коэффициент рабочих исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной. При этом в качестве взвешиваемого признака берутся соответственно номера разрядов или тарифные коэффициенты.
 [c.136] С помощью тарифной сетки определяют средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ), средний разряд и среднюю тарифную ставку, которые широко используются в экономической работе. Они необходимы для распределения заработка между рабочими в бригаде, при планировании фонда заработной платы, составлении плана повышения квалификации и т. д.
 [c.136]

Средний тарифный коэффициент (КсР) рассчитывают как среднюю арифметическую величину из произведений поразрядных тарифных коэффициентов (К) и числа рабочих (Чр) или трудоемкости работ (Тр) каждого разряда  [c.136]

Рассчитанный в приведенном примере средний тарифный коэффициент группы рабочих находится между III и IV разрядами. Тогда средний тарифный разряд этой группы рабочих равен  [c.137]

Расчет средних тарифных коэффициентов, средних разрядов рабочих и работ, средних тарифных ставок.
 [c.151]

Средний тарифный коэффициент — характеризует средний уровень тарифных ставок и квалификационного состава рабочих участка, цеха, предприятия используется при разработке и анализе выполнения плана по труду и заработной плате.
 [c.59]

В практике тарификации различают понятия средний тарифный коэффициент, средняя тарифная ставка, средний разряд рабочих, средний разряд работ. Средний тарифный коэффициент определяется путем сложения произведений тарифных коэффициентов на число рабочих каждого разряда и делением результата на общую численность рабочих (табл. 42).
 [c.158]

Разряд Число рабочих Тарифный коэффициент Произведение (2)х(3) Средний тарифный коэффициент (4) (2)
 [c.158]

Средняя тарифная ставка может быть определена путем деления суммы тарифных ставок рабочих соответствующих разрядов на их численность или путем умножения ставки первого разряда на средний тарифный коэффициент, например если ставка первого разряда равна 43,8 коп., то средняя тарифная ставка составит  [c.158] Средний разряд рабочих может быть указанным способом рассчитан также при помощи среднего тарифного коэффициента.
 [c.159]

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа.

В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы фондовооруженность или энерговооруженность труда процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим  [c.392]

Средний тарифный коэффициент k v определяется сложением произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду и делением полученной суммы на общее число рабочих.
 [c.263]

При анализе могут возникнуть три случая фактический коэффициент Кс приближается к среднему тарифному разряду рабочих. Это свидетельствует о макси-
 [c.82]

Итак, как видно из расчетов, фактический средний тарифный коэффициент ниже планового на -0,0144 (1,8112 – 1,8256). Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового (среднего разряда работ), что безусловно снижает эффективность работы.

Поэтому необходимо в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой.

Загруженность рабочих, а также дефицит рабочей силы устанавливается на основании фотографии рабочего дня.
 [c.240] Средний тарифный коэффициент рабочих или работ (Kt p) рассчитывается по формуле
 [c.103]

Источник: https://economy-ru.info/info/42196/

Расчет среднего тарифного коэффициента

Средний тарифный коэффициент формула

Средний тарифный коэффициент группы рабочих ( ) рассчитывается как средняя арифметическая величина из произведений поразрядных тарифных коэффициентов и числа рабочих в каждом разряде и рассчитывается по формуле

(16)

где Ki – тарифный коэффициент i-го разряда рабочих; Чi – численность рабочих, имеющих i-й разряд; Чо – общая численность рабочих; n – число разрядов, имеющихся у рабочих.

Средний тарифный коэффициент работ ( ) рассчитывается как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов работ взвешенная по трудоемкости работ каждого разряда и рассчитывается по формуле

(17)

где Ki – тарифный коэффициент i-го разряда работ; Тi – трудоёмкость работ i-го разряда; То – общая трудоёмкость работ; m – число разрядных групп, по которым тарифицируются работы.

Средний тарифный коэффициент ( ) можно рассчитать по среднему тарифному разряду по формулам

или , (18)

где Км и Кб – соответственно, меньший и больший тарифные коэффициенты из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний разряд; Рс – средний тарифный разряд рабочих (работ); Рм и Рб – соответственно, меньший и больший тарифные разряды, из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно рассчитать по средней тарифной ставке по формуле

, (19)

где Тс – средняя тарифная ставка рабочих (работ); Т1 – тарифная ставка 1-го разряда.

Расчет среднего тарифного разряда

Средний тарифный разряд рабочих (работ) определяется по известному среднему тарифному коэффициенту по формулам

или . (20)

Средний тарифный разряд рабочих (работ) можно рассчитать и по известной средней тарифной ставке по формулам

или , (21)

где См и Сб – соответственно, меньшая и большая тарифные ставки, между которыми находится известная средняя тарифная ставка ( ) рабочих (работ).

Расчет средней тарифной ставки

Средняя тарифная ставка рабочих (работ) может рассчитываться как средняя арифметическая величина из тарифных ставок, взвешенная по числу рабочих (работ), имеющих одинаковые тарифные ставки, либо по тарифным ставкам работ по формулам

или

где Сi – средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ), относящихся к i-му разряду.

Средняя тарифная ставка рабочих (работ) может рассчитываться и по известному тарифному коэффициенту и тарифной ставке 1 разряда по формуле

, (23)

где С1 – тарифная ставка 1 разряда для данной группы рабочих (работ); Кс – средний тарифный коэффициент данной группы рабочих (работ);

Для закрепления теоретических знаний, решить предложенные задачи.

Задача 1.

Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка. На участке работает 46 чел., из которых 2 разряд имеют 12 рабочих, 3 разряд – 10, 4 разряд – 15, 5 разряд – 9 рабочих.

Задача 2.

Суммарная трудоемкость работ, выполняемых в течение месяца бригадой из 15 чел., составляет 2700 н/ч. При этом 700 н/ч приходится на работы 2 разряда; 650 н/ч – на работы 3 разряда; 810 н/ч – на работы 4 разряда и 540 н/ч – на работы 5 разряда. Рассчитать средний тарифный коэффициент работ, выполняемых бригадой.

Задача 3.

Средний тарифный разряд рабочих участка равен 3,8. Определить средний тарифный коэффициент.

Задача 4.

Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков сборочного участка, если их средняя часовая тарифная ставка равна 75 р.

Задача 5.

Рассчитать средний тарифный разряд рабочих сборочного цеха, если средний тарифный коэффициент равен 1,51.

Задача 6.

Рассчитать средний тарифный разряд рабочих бригады, если их средняя часовая тарифная ставка равна 58,50 р.

Задача 7.

Рассчитать среднюю тарифную ставку 42 рабочих участка, из которых 8 чел. имеют 2 разряд; 10 чел. – 3 разряд; 12 чел. – 4 разряд и 12 чел. – 5 разряд.

Задача 8.

Рассчитать среднюю тарифную ставку работ, если трудоемкость всех работ составляет 12 600 н/ч, из которых 3650 н/ч тарифицируются по 3 разряду; 7450 н/ч – по 4 разряду и 1500 н/ч –по 5 разряду.

Задача 9.

Рассчитать среднюю тарифную ставку рабочих бригады, если их средний тарифный коэффициент равен 1,63.

Задача 10.

Определить средний тарифный коэффициент работ, выполняемых в течение года бригадой рабочих ремонтного участ­ка, если общая трудоемкость работ составляет 3560 н/ч, в том числе по разрядам: 2-го – 500 н/ч; 3-го – 1760 н/ч; 4-го – 370 н/ч; 5-го – 600 н/ч; 6-го – 290 н/ч.

Задача 11.

Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих бригады слесарей, если средний тарифный разряд рабочих 4,2.

Задача 12.

Определить средний тарифный коэффициент рабочих ремонтного участка, если их средняя часовая тарифная ставка равна 68,50 р.

Задача 13.

Рассчитать средний тарифный разряд рабочих окрасочного цеха, если их средний тарифный коэффициент равен 1,48.

Задача 14.

Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих механообрабатывающего цеха, в котором имеется 10 участков, по данным, представленным в табл. 5.2.

Таблица 5.2.

№ участка число работающих на участке В том числе по разрядам

Задача 15.

На участке работает бригада численностью 16 чел., из которых 4 чел. имеют 3 разряд, 8 чел. имеют 4 разряд и 4 чел. имеют 5 разряд. Рассчитать среднюю тарифную ставку рабочих бригады, по ней – средний тарифный коэффициент, а затем – средний тарифный разряд бригады.

Задача 16.

Трудоемкость годовой программы бригады составляет 24600 н/ч, в том числе 40 % из них тарифицируется 3 разрядом, 35 % – 4 разрядом и 25 % – 5 разрядом. Рассчитать средний тарифный коэффициент работ, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку.

Задача 17.

В цехе работают 95 рабочих, имеющих следующие квалификационные разряды: 2 разряд – 12 чел., 3 разряд – 24 чел., 4 разряд – 43 чел., 5 – 16 чел. Рассчитать средний тарифный коэффициент, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку рабочих. Рассчитать тарифный фонд заработной платы рабочих за месяц при условии, что в месяце 22 рабочих дня.

Просмотров 3002

Эта страница нарушает авторские права

Источник: https://allrefrs.ru/3-24375.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.